Mein Wechsel zu Goldpfad
Matthias, Claudia und Doreen erzählen, was den Anstoß gegeben hat, zu Goldpfad zu wechseln und was sie dort heute bewirken.
Matthias Wolf
Gründer & Geschäftsführer
Ich wollte weg von unfairen Rahmenbedingungen in der Finanzindustrie und hin zu Personal Finance, weil die Zeit reif ist, den Menschen mit seinen Bedürfnissen und Zielen in den Mittelpunkt zu stellen.
Claudia Schafranski
Assistenz der Geschäftsführung
Ich habe eine Tätigkeit gesucht, die mir das Gefühl gibt, etwas Sinnvolles und Gutes bewirken zu können – und dies in einem wertschätzenden Umfeld, das mir auch Flexibilität für die Gestaltung meines Privatlebens ermöglicht.
Doreen Wolf
Systemischer Organisationscoach
Ich hatte für mich den perfekten Arbeitgeber gefunden. Deswegen war mir klar, was meine nächste Aufgabe sein muss: selbst ein Arbeitgeber werden, der anderen Menschen bietet, was ich selbst erfahren durfte.
Warum es Goldpfad gibt?
Bei allem, was wir tun, haben wir Unternehmerinnen und Unternehmer mit ihren Bedürfnissen und Lebenszielen im Fokus. Wir tragen zu ihrer Klarheit, Sicherheit und ihrem Glück bei, indem wir Anstöße zur Entwicklung ihrer Unternehmerpersönlichkeit, ihrer Unternehmen und ihrer weiteren Vermögenswerte geben – mit dem Ziel, sich selbst zu verwirklichen und damit zu einer lebenswerten Welt für nachfolgende Generationen beizutragen.
Wie machen wir das?
Goldpfad hilft Unternehmern, reich und glücklich zu leben. Indem wir ihr Vermögen und ihre Lebensziele sichern. Über 12.000 Beratungsgespräche haben wir bereits geführt und damit die finanziellen Möglichkeiten unserer Mandanten maximiert.
Der Dipl. Kaufmann (FH) Matthias Wolf hat Goldpfad gegründet und leitet das strategische Finanzmentoring. Seine Frau Doreen Wolf ist Expertin für Systemisches Coaching und unterstützt unsere Mandanten dabei, die tiefen Überzeugungen hinter ihrem unternehmerischen Tun zu erkennen und so den wichtigsten Navigator für deren nachhaltigen Erfolg zu sichern – geschäftlich und privat.
4 sehr gute Gründe für eine Karriere bei Goldpfad.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich. Außerdem bietet dir Goldpfad folgende Vorteile:
- Mit dem Versicherungscheck für unsere Mitarbeitenden kannst du jährlich einen größeren dreistelligen Betrag sparen.
- Unsere betriebliche Altersvorsorge zu Bestkonditionen sichert dir ein solides finanzielles Fundament für dein Leben nach Goldpfad.
- Im Krankheitsfall deiner Kinder stocken wir das Kindertagegeld auf, damit du dich sorgenfrei um deine Liebsten kümmern kannst.
- Du bekommst eine Shoppingcard, auf der wir dir jeden Monat 50 Euro gutschreiben – steuerfrei!
Unser Unternehmen wächst und wir alle mit ihm. Daher wirst du bei Goldpfad Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten finden wie kaum in einem anderen Unternehmen. Sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene.
Weil ein gesunder Geist einen gesunden Körper braucht, unterstützen wir dich dabei, dich fit zu halten – mit ausreichend Flüssigkeit, in Form von Wasser, Tee oder Kaffee, mit frischem Obst für den regelmäßigen Vitamin-Kick, mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch für eine ganz flexible und ergonomische Haltung am Arbeitsplatz sowie mit einem eigenen Jobfahrrad!
Wir leben ein respektvolles, ehrliches Miteinander. In vertrauensvoller, fairer Zusammenarbeit erbringen wir Höchstleistungen für unsere Mandanten. Dieser Teamgeist sorgt nicht nur für stetigen Erfolg. Er macht auch ungeheuer viel Spaß!
Diese Werte leben wir als Arbeitgeber:
Respekt
Vor deiner Persönlichkeit, deinem Einsatz und deiner Leistung. Und wir erwarten von dir, dass du jeden im Team mit Akzeptanz und Achtung begegnest.
Wertschätzung
Wir bestärken dich, in dem, was du kannst – und was du erreichen willst. Und wir erwarten von dir, dass du dich uns zeigst, wie du bist und echtes Interesse an den Perspektiven deiner Kollegen hast.
Ehrlichkeit
Wir pflegen ein offenes Kommunikationsklima, in dem jeder von uns alle Probleme ansprechen kann. Und wir erwarten von dir, dass du bereit bist, deine Eindrücke mit uns zu teilen und deine eigenen Beiträge zu reflektieren.
Fairness
Anstatt nach dem „Gießkannenprinzip“ auszuschütten, fördern wir dich in deiner beruflichen Entfaltung entsprechend deiner Fähigkeiten und Bedürfnisse. Und wir erwarten von dir, dass du unterscheiden kannst, was für deine Entwicklung wichtig ist – und was für die Entwicklung von anderen wichtig ist.
Vertrauen
Bei uns kann sich jeder auf jeden verlassen. Dieses Gefühl der Sicherheit ist die beste Basis, um langfristige Beziehungen im Team aufzubauen – und gemeinsam zu wachsen. Und wir erwarten von dir, dass du dieses Teamgefühl mit uns bewahrst.
Zuversicht
Wir sind Unternehmer geworden, weil wir mutig sind und unsere Welt gestalten wollen. Wir gehen selbstbewusst und optimistisch an neue Aufgaben heran – das prägt auch unsere Unternehmenskultur. Und wir erwarten von dir, dass du weißt, dass du mit uns, selbst bei großen Herausforderungen, eine Lösung findest.
Gefällt dir, wie wir denken und handeln?
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Unser Bewerbungsprozess
Bewerbungscheck
Was motiviert dich und was kannst du in unserem Team beitragen? Deine Bewerbung sollte uns neugierig machen, sodass wir mit dem Kopf voller Fragen in Schritt zwei starten wollen.
Erstes Kennenlernen
Per Video-Call wollen wir dich als Menschen kennenlernen und uns als Arbeitgeber vorstellen. Überleg‘ dir im Vorfeld also gern, was du unbedingt von uns wissen magst.
Bewerbungsgespräch
Wenn wir den Eindruck gewonnen haben, dass du unser Team unterstützen kannst, laden wir dich zu einem Gespräch in unser Büro ein. Hier werden deine Kenntnisse und Erfahrungen sowie unser Stellenangebot im Fokus stehen. Und natürlich wirst du deinen potenziellen zukünftigen Arbeitsplatz kennenlernen.
Lass uns sprechen.
Ruf uns gerne an oder schreib eine E-Mail. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Rufnummer: 03591 272 3330
E-Mail: jobs@goldpfad.de